比分直播500:項目案例Project Case

乒乓球即时比分直播 > 項目案例 > 招聘流程外包

乒乓球即时比分直播 www.faroq.com.cn
招聘流程外包(RPO )

屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,在這種服務中,企業外包的是內部招聘的整個流程,從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報到的所有環節。招聘流程外包(RPO)是指一個企業將整個招聘流程交付外部機構來完成.


案例 (水務集團)

紹興某縣水務集團面向社會公開招聘70名編外用工人員,崗位有文秘會計崗、計算機崗及相關工程師崗,報名的人數有400多人,此次招聘參照事業單位公務員選拔標準,采用筆試、面試兩輪考試進行;為保證此次招聘的“公開、公平、公正和透明”,該公司除了進行資格預審的把關工作外,其余工作均委托我公司進行,包括筆試的出題、監考,面試的出題、打分測評等一系列工作,由于時間緊任務重,為確保此次招聘的公平公正性,一切工作都在保密的情況下進行,試卷從出題、印刷密封保存工作都由項目負責人負責,確保萬無一失;筆試、面試在當地人社局領導、單位工會代表、職工代表的監督下進行,確保此次招聘的公開和透明。


關鍵詞:人力資源外包,招聘流程外包,事業單位招聘,面試,筆試,紹興結構化面試,紹興國企招聘,紹興測評,紹興大學生求職


在線咨詢
{ganrao} 今天湖北十一选五一 卡五星麻将技巧顺口溜 极速时时彩 成都手机麻将 家彩网3d试机号关 河北快三 和好友玩的二人麻将 湖北麻将卡五星作弊器 北京快中彩app 全球股市估值 斯诺克世锦赛比分 宁夏银川快3走势图 941汇配资 福州麻将胡了怎么算钱 好运三走势图 日本av女优充气娃娃